【分享】人民日报时评：为技能人才畅通职业发展渠道

　　健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑。

　　尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，是我们党治国理政的一项重大方针。快递员、外卖员等群体获评职称、取得职业技能证书，正是尊重劳动、尊重人才的生动体现。为了规范引导新职业成长和行业发展、推动技能人才评价制度改革，2020年11月7日，人社部发布了《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，提出支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书。此举意味着，全国超2亿的“蓝领”工作者都能参与职称评定。各地积极落实技能人才评价制度改革，有助于提升社会对相关职业的认可和尊重，畅通技能人才的职业发展渠道，激励他们提升服务水平和职业技能，为实现人生出彩而奋勇拼搏。

　　技能人才评价制度改革，也有助于打破唯学历论和职业壁垒，在全社会形成尊重劳动、崇尚技能的风气，从而激发劳动者拼搏奋斗的积极性，实现人才资源充分涌流、人才活力竞相迸发。技能人才培育机制改革进一步扩展了各类人才施展才能的舞台，极大激发广大劳动者的潜能。未来，还应进一步健全与评价机制紧密联系的福利待遇、晋升通道体系，完善体系化的技能人才培育机制，加快造就一支高素质劳动者和技能人才队伍。更多的职业工种特别是新兴职业开展职业认定，将全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，为扩大就业容量、提升就业质量提供助力。

　　人才是第一资源，人才制度改革往往具有牵一发而动全身的带动效应。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，必将为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑，更好地推动国家发展和社会进步。

　　——摘自《为技能人才畅通职业发展渠道》

　　(人民日报)

↑与NGTC国检教育进行战略合作

　　2021年，“技术”成为热词，“人才”成为关键，这是促进珠宝加工行业全面发展的契机。“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障”，秉持这样的精神，立美贯彻“立匠心·美以恒”的企业价值观，不断完善珠宝售后服务配套体系，不断提升珠宝人才培养技术水平，与NGTC国检教育达成战略合作，经培训考核合格者，可颁发经国检教育权威认证的“珠宝首饰工艺师”证书。“珠宝首饰工艺师”项目的开展，为技能人才提供认证价值的平台，畅通了技能人才的职业发展渠道，以此激励他们提升自我，提高服务水平和职业技能。同时，也为奋斗在一线的珠宝工匠们提供了一个权威的认证平台，是一种对他们的认可和尊重。

　　珠宝首饰工艺师证书分为《NGTC珠宝首饰工艺师证书 》《NGTC珠宝首饰工艺师证书(进阶)》《NGTC高级珠宝首饰工艺师证书》，通过学习对应课程，考核合格后即可获得相应证书。我们相信，这一定能为行业输送更多具备高技术水平的新鲜血液，为珠宝行业的发展作出更多贡献。